Jobmöglichkeiten in Deutschland: Die besten Webseiten und ein detaillierter Leitfaden zur Jobsuche in Deutschland
Wenn Sie in Deutschland einen Job suchen, besteht das erste Problem in der Regel nicht darin, Stellenanzeigen zu finden, sondern vielmehr darin, unter Tausenden von Anzeigen die wirklich passenden Stellen für sich zu finden .
Denn in Deutschland werden Stellenanzeigen nicht auf einer einzigen Plattform gesammelt.
Auf LinkedIn findet man zwar sehr attraktive Positionen im akademischen Bereich, die Bundesagentur für Arbeit bietet Stellenanzeigen von lokalen Unternehmen an, Berlin Startup Jobs stellt Technologie-Startups vor, StepStone bietet Unternehmensprofile und Stellenwerk ermöglicht den Zugang zu Stellen für Studenten und Hochschulabsolventen.
Daher ist einer der größten Fehler, den man bei der Jobsuche in Deutschland machen kann, sich nur auf LinkedIn zu konzentrieren und andere Quellen zu ignorieren.
In diesem Leitfaden:
Auf welchen Webseiten findet man Stellenanzeigen in Deutschland?
Welche Plattform eignet sich besser für welche Berufe?
Ressourcen, wo man einen Job finden kann, ohne Deutsch zu können.
Wo man nach Jobs in Startups und Technologieunternehmen suchen kann
Welche Websites sollten Studierende und Hochschulabsolventen besuchen?
Was Sie bei der Bewerbung bei Unternehmen in Deutschland beachten sollten.
Wir werden sie einzeln untersuchen.
Bevor Sie sich in Deutschland auf Jobsuche begeben: Ist Ihr Lebenslauf für die Stellenanzeige geeignet?
Das Finden einer Stellenanzeige ist tatsächlich der einfachste Teil des Prozesses.
Die eigentliche Frage lautet:
Ist Ihr Lebenslauf aussagekräftig genug für die ausgeschriebene Stelle?
Insbesondere in großen Unternehmen durchlaufen Bewerbungen verschiedene ATS-Systeme oder automatisierte Vorauswahlverfahren, bevor sie im ersten Schritt vom Personalverantwortlichen gelesen werden.
In der Stellenanzeige:
Produktmanagement
Projektmanagement
HANDHABEN
Python
B2B-Vertrieb
Stakeholder-Management
Agil
Finanzplanung
Wenn bestimmte Fähigkeiten erforderlich sind, ist es wichtig, dass diese in Ihrem Lebenslauf korrekt dargestellt werden.
Außerdem sollten Sie Ihre Aufgaben nicht nur aufschreiben, sondern Ihre Ergebnisse möglichst oft mit Zahlen belegen.
Zum Beispiel:
Schwach:
Verantwortlich für die Vertriebsaktivitäten in Deutschland.
stattdessen:
Stark:
Steigerung des B2B-Umsatzes um 32 % innerhalb von 12 Monaten durch die Gewinnung von 45 neuen Unternehmenskunden auf dem deutschen Markt.
Messbare Ergebnisse wie diese schaffen ein deutlich stärkeres Profil.
Um Ihren Lebenslauf zu optimieren und dessen Bewertung vor der Bewerbung einzusehen:
1. Bundesagentur für Arbeit – Deutschlands offizielle Plattform für Stellenanzeigen
Bei der Suche nach einem Job in Deutschland ist die Bundesagentur für Arbeit – Jobsuche eine der ersten Quellen, die man prüfen sollte.
Bundesagentur für Arbeit, die Bundesagentur für Arbeit.
Die Plattform richtet sich nicht nur an Angestellte im Büro- und Verwaltungsbereich. Sie bietet eine sehr breite Palette an Stellenangeboten, die nahezu den gesamten deutschen Arbeitsmarkt abdecken. Das System ermöglicht die separate Suche nach zahlreichen Berufsgruppen, von IT und Naturwissenschaften über Produktion, Gesundheitswesen, Handel, Logistik, Reinigung und Sozialwesen bis hin zum Management.
Für welche Berufe eignet es sich?
Besonders:
Technische Aufgaben
Elektrotechnik / Elektronik
Produktion
Logistik
Gesundheit
Pflege
Verkäufe
Bürojobs
Buchhaltung
Positionen im öffentlichen Sektor
Ausbildung
Quereinsteiger-Positionen
Lokale KMU
Es ist ziemlich leistungsstark.
Was ist sein größter Vorteil?
Sie finden Stellenanzeigen zahlreicher lokaler deutscher Unternehmen, die Sie auf LinkedIn oder internationalen Plattformen niemals sehen würden.
Die Bundesagentur für Arbeit gewinnt noch mehr an Bedeutung, wenn Sie außerhalb von Berlin, Hamburg und München einen Job suchen.
Wer sollte es unbedingt verwenden?
Wenn Ihre Deutschkenntnisse mindestens auf B1-B2-Niveau sind und Sie sich nicht auf internationale Unternehmen beschränken möchten, sollten Sie dies unbedingt nutzen.
2. LinkedIn Jobs – Für Angestellte und internationale Unternehmen
In Deutschland ist LinkedIn Jobs nach wie vor eine der wichtigsten Plattformen für alle, die eine Karriere in einem Unternehmen anstreben.
In den deutschen Stellenanzeigen von LinkedIn:
ES
Maschinenbau
Produktmanagement
Projektmanagement
Geschäftsentwicklung
Finanzen
Marketing
Betrieb
Verkäufe
Personalwesen
Beratung
Derartige Kategorien sind häufig anzutreffen.
Besonders stark ist es in Großstädten wie Berlin, München, Hamburg, Frankfurt und Köln.
Der wichtigste Vorteil von LinkedIn
LinkedIn ist mehr als nur eine Jobbörse.
Gleichzeitig:
Stellenanzeige + Personalvermittler + Einstellungsmanager + Mitarbeiter des Unternehmens
Sie befinden sich auf derselben Plattform.
Drücken Sie deshalb nicht einfach nur auf die Schaltfläche „Anwenden“ und gehen Sie dann.
Öffnen Sie das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben.
Mitarbeiter des Unternehmens:
Personalvermittler
Talentakquise-Manager
Abteilungsleiter
Einstellungsmanager
Teamleiter
Finde solche Leute.
Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung kann eine kurze, professionelle Nachricht an die richtige Person manchmal dazu beitragen, dass Sie sich von Hunderten von Bewerbern abheben.
Für welche Kandidaten eignet sich LinkedIn besonders gut?
Für Positionen auf Ebenen wie Senior Specialist, Manager, Head und Director empfehle ich die Nutzung von LinkedIn als einen Ihrer wichtigsten Kanäle.
3. StepStone – Eine der größten allgemeinen Karriereplattformen Deutschlands
Wenn Sie in Deutschland einen Job suchen, sollten Sie StepStone unbedingt in Betracht ziehen.
Konkret geht es um die Plattform:
Maschinenbau
Verkäufe
ES
Finanzen
Management
Gesundheitspflege
Logistik
Konstruktion
Facharbeiterberufe
StepStone verfügt über eine sehr große Auswahl an Stellenangeboten in verschiedenen Branchen. Auf der aktuellen StepStone-Homepage zählen Handwerk, Vertrieb, Gesundheitswesen, Logistik, Management, Bauwesen und IT zu den größten Kategorien.
Im Vergleich zu LinkedIn verfügt es zudem über eine sehr starke Reichweite bei traditionellen deutschen Unternehmen.
Wem würde ich es besonders empfehlen?
Diejenigen, die Deutsch sprechen und:
In mittelständischen Unternehmen
In großen deutschen Unternehmen
In Ingenieurbüros
In Finanzinstitutionen
In Industrieunternehmen
Für alle, die arbeiten wollen.
Was ist der Mittelstand?
Dies ist ein Konzept, das in Deutschland für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) verwendet wird.
Betrachten Sie es aber nicht als ein „kleines Unternehmen“.
Es gibt Hunderte von deutschen mittelständischen Unternehmen, die weltweit führend in ihren Branchen sind, deren Namen man in der Türkei aber noch nie gehört hat.
Daher kann es ein großer Fehler sein, sich bei der Suche nach einer Karriere in Deutschland ausschließlich auf Großkonzerne wie Siemens, BMW, Mercedes-Benz und SAP zu konzentrieren.
4. In der Tat, Deutschland – Ein sehr großer Pool an Kleinanzeigen.
Indeed ist eine der umfassendsten Jobbörsen in Deutschland.
Auf dem Bahnsteig:
Vollzeit
Teilzeit
Fernbedienung
Werkstudent
Minijob
Einstiegslevel
Kundendienst
Büro
ES
Maschinenbau
Einzelhandel
Gastfreundschaft
Sie können Angebote in vielen verschiedenen Kategorien finden, zum Beispiel in diesen.
Tatsächlich zeigen die aktuellen Suchergebnisse für Deutschland aktive Suchanfragen in einer Vielzahl von Kategorien, darunter Remote-Designer, Projektmanagement, Werkstudent AI, Kundensupport, Softwareentwickler und IT-Support.
Was ist die Stärke von Indeed?
Suchvolumen.
Es kann Informationen über eine Stelle von den Karriereseiten verschiedener Unternehmen oder anderen Plattformen sammeln und Ihnen präsentieren.
Daher eignet es sich besonders gut für die Durchführung umfangreicher Marktforschung.
Aber sei vorsichtig
Wenn Sie eine Stellenanzeige auf Indeed gefunden haben, sollten Sie auch die Karriereseite des Unternehmens selbst besuchen.
Falls die gleiche Stellenausschreibung auch auf der Website des Unternehmens selbst verfügbar ist, sollten Sie sich nach Möglichkeit direkt über das Unternehmen bewerben.
5. XING Jobs – Für die deutschsprachige Geschäftswelt
Während LinkedIn international dominanter ist, ist XING in Deutschland immer noch eine Plattform, die man in Betracht ziehen sollte.
Stellenanzeigen finden Sie insbesondere bei eher traditionellen deutschen Unternehmen und für Positionen, die auf die DACH-Region ausgerichtet sind.
DAC:
Deutschland + Österreich + Schweiz
Das bedeutet Deutschland, Österreich und die Schweiz.
XING bietet Stellenanzeigen auf verschiedenen Ebenen, von Vertrieb und Kundenbetreuung bis hin zu technischen Rollen und Führungspositionen.
Welche Kandidaten würden davon am meisten profitieren?
Insbesondere wenn Sie Deutsch sprechen und:
Verkäufe
Kontoverwaltung
Beratung
Maschinenbau
Mittlerer Stand
Traditionelles Unternehmen
Wenn Sie einen Job in diesem Bereich suchen, fügen Sie XING Ihrer Liste hinzu.
6. Erfolg in Deutschland – Sehr wichtig für Bewerber von außerhalb Deutschlands
Wenn Sie sich aus der Türkei um einen Job in Deutschland bewerben , ist „Make it in Germany“ definitiv eine der Ressourcen, die Sie sich ansehen sollten.
Denn dies ist nicht nur eine Jobbörse.
Das offizielle Informationsportal der deutschen Regierung für international qualifizierte Arbeitskräfte.
Zusätzlich zu den Stellenanzeigen:
Arbeiten in Deutschland
Visum,
Berufliche Gleichwertigkeit
Umzug nach Deutschland
Jobsuche
Es bietet außerdem Informationen zu Themen wie diesen.
Der aktuelle Stellenausschreibungspool umfasst Zehntausende von Positionen, insbesondere:
Gesundheit
Soziale Dienste
Ausbildung
Produktion
Gebäude
Logistik
Maschinenbau
ES
Wissenschaft
Technische Berufe
Es sticht hervor.
Wer sollte es sich unbedingt ansehen?
Insbesondere wenn Sie derzeit außerhalb Deutschlands leben.
Weil die Plattform bereits darauf ausgerichtet ist, internationale Arbeitskräfte nach Deutschland zu bringen.
7. Jobs für Berliner Startups – Für alle, die in Berlin nach Startups suchen
Wenn Sie in Berlin im Technologie- oder Startup-Sektor arbeiten möchten , ist Berlin Startup Jobs eine sehr zielgerichtete Plattform.
Es gibt nicht so viele Stellenanzeigen wie auf LinkedIn.
Aber genau darin liegt der Vorteil.
Die Plattform konzentriert sich vollständig auf das Berliner Startup-Ökosystem.
Zu den aktuellen Kategorien gehören:
Softwareentwicklung
Betrieb
Verkäufe
Marketing
Produktmanagement
Finanzen
Design / UX
Personalwesen
Praktika
Freiberuflich
Mitbegründer
Sie haben Positionen.
Sein wichtigster Vorteil
Sie werden mit viel größerer Wahrscheinlichkeit englischsprachige Angebote finden als allgemeine deutschsprachige Plattformen.
Besonders:
Softwareentwickler
Produktmanager
Produktdesigner
Data Scientist
Wachstumsmanager
Business Development Manager
Account Executive
Kundenerfolgsmanager
Wenn Sie nach solchen Positionen suchen, schauen Sie hier nach.
8. jobvector – Für Ingenieure, Wissenschaftler und technische Experten
Neben allgemeinen Karriereplattformen ist es in Deutschland auch notwendig, branchenspezifische Websites zu nutzen.
Einer davon ist der Jobvektor .
Besonders:
Maschinenbau
ES
Datenwissenschaft
Biologie
Chemie
Medizin
Pharmazeutische
Physik
Forschung
stark in solchen Bereichen.
Die aktuellen Stellenanzeigen auf der Plattform zeigen deutlich eine hohe Konzentration technischer und akademischer Positionen in Bereichen wie Ingenieurwesen, IT, Datenwissenschaft, universitäre Forschung und Gesundheitswissenschaften.
Für wen ist es geeignet?
Menschen, die in MINT-Berufen arbeiten.
Also:
Naturwissenschaften, Technologie, Ingenieurwesen, Mathematik
Wenn Sie in einem dieser Bereiche arbeiten, sollten Sie neben allgemeinen Jobportalen unbedingt auch spezialisierte Seiten wie Jobvector besuchen.
9. Stellenwerk – Für Studierende, Werkstudenten und Absolventen
Wenn Sie Student an einer Universität in Deutschland sind, sollte Ihre Strategie bei der Jobsuche etwas anders aussehen.
Hier kommt Stellenwerk ins Spiel.
Die Plattform richtet sich direkt an Studierende und Absolventen und arbeitet mit Universitäten zusammen.
Hier:
Studentenjob
Nebenjob
Minijob
Praktikum
Werkstudent
Abschlussarbeit
Einstiegslevel
Sie können Anzeigen finden.
Dies kann besonders nützlich sein, wenn Sie versuchen, Ihre erste Berufserfahrung in Deutschland zu sammeln.
Warum ist Werkstudent wichtig?
Wenn Sie als Student in Deutschland eine Karriere anstreben, sollten Sie Werkstudentenstellen nicht einfach als Möglichkeit sehen, neben dem Studium Geld zu verdienen.
Viele Absolventen erhalten nach ihrem Abschluss Angebote für eine Vollzeitstelle von Unternehmen.
Wenn Sie also nach Ihrem Abschluss in Deutschland bleiben möchten, ist es sinnvoll, Werkstudentenstellen in Ihrem Studienbereich zu priorisieren.
10. meinestadt.de – Für lokale deutsche Angelegenheiten
Deutschland besteht nicht nur aus Berlin, München und Hamburg.
Wenn Sie in einer kleineren Stadt wohnen , kann meinestadt.de besonders nützlich sein.
Die Plattform konzentriert sich auf die stadtbezogene Jobsuche.
Zu den Anzeigenkategorien gehören:
Schreibtisch
Finanzen
Gastfreundschaft
Gesundheitspflege
Verkäufe
Handwerk
Produktion
ES
Logistik
Management
Marketing
Personalwesen
Buchhaltung
Sozialdienste
Es gibt eine ganze Reihe von Möglichkeiten, zum Beispiel diese.
Für wen ist es gut?
Besonders:
Jemand, der Deutsch spricht,
Lokaler Arbeitssuchender,
Kein großes internationales Unternehmen.
Quereinsteiger ist offen für Positionen
für Kandidaten.
11. Kimeta – Anzeigen aus verschiedenen Quellen durchsuchen
Kimeta ist eine der Jobbörsen, auf der man umfassend Stellenanzeigen in Deutschland durchsuchen kann.
Besonders:
Produktion
Handwerk
Maschinenbau
Verkäufe
Gesundheitspflege
Software & IT
Beratung
Logistik
Finanzen
Öffentlicher Sektor
Verwaltung
Marketing
Forschung
Hier finden Sie alle Angebote aus solchen Gegenden an einem Ort.
Wann wird es verwendet?
Wenn Sie jemand sind, der Angebote von möglichst vielen Plattformen sehen möchte, ist dies eine gute zusätzliche Ressource.
Aber es gilt wieder dieselbe Regel:
Nachdem Sie die Stellenanzeige gesehen haben, sollten Sie, wenn möglich, auch die offizielle Karriereseite des Unternehmens besuchen.
12. stellenanzeigen.de – Für den traditionellen deutschen Arbeitsmarkt
stellenanzeigen.de ist eines der allgemeinen Karriereportale in Deutschland.
Auf dem Bahnsteig:
Festanstellung
Freiberuflich
Ausbildung
Trainee
Duales Studium
Minijob
Praktikum
Werkstudent
Promotion
Verschiedene Arbeitsmodelle, wie die genannten, können gefiltert werden.
Es kann als zusätzliche Ressource genutzt werden, insbesondere um traditionelle deutsche Unternehmen zu entdecken, die auf LinkedIn nicht sehr präsent sind.
13. Firmeneigene Karriereseiten
Ich glaube, dies ist eine der am meisten übersehenen Ressourcen für Arbeitssuchende in Deutschland.
Wenn Sie es wirklich auf ein Unternehmen abgesehen haben, warten Sie nicht einfach auf eine Stellenanzeige auf LinkedIn.
Besuchen Sie die Website des Unternehmens und:
Karriere / Karriere / Stellenangebote / Jobs
Siehe Abschnitt [Link].
Zum Beispiel in Ihrer Zielliste:
HANDHABEN
Zalando
Lieferheld
Siemens
Mercedes-Benz
BMW
Bosch
Deutsche Bank
N26
Handelsrepublik
Allianz
Deutsche Telekom
Wenn diese Unternehmen Karriereseiten haben, folgen Sie diesen direkt.
Sie könnten sogar eine Zielliste mit 20-30 Unternehmen erstellen.
Schauen Sie jede Woche auf den Karriereseiten vorbei.
Diese Methode kann weitaus effektiver sein, insbesondere für Kandidaten auf Führungsebene, als einfach wahllos Bewerbungen auf allgemeinen Stellenbörsen zu veröffentlichen.
Welche Webseiten sollte man für die Jobsuche nutzen, wenn man kein Deutsch spricht?
Dies ist eine der häufigsten Fragen, die mir von Leuten gestellt werden, die nach Deutschland kommen möchten:
"Ich spreche kein Deutsch. Kann ich in Deutschland einen Job finden?"
Antwort:
Ja, aber Ihre Branche ist sehr wichtig.
Studienfächer, in denen die Wahrscheinlichkeit, auf Englisch zu studieren, höher ist, sind im Allgemeinen:
Softwareentwicklung
Daten
KI / Maschinelles Lernen
Produktmanagement
UX / UI
Technik
Fintech
Start-up
Internationaler Vertrieb
Digitales Marketing
Bestimmte Finanzfunktionen
Bereiche, in denen ein internationales Arbeitsumfeld üblich ist, wie beispielsweise diese.
Besonders:
LinkedIn
Jobs bei Startups in Berlin
Karriereseiten internationaler Unternehmen
Hergestellt in Deutschland
Ich schlage vor, dass Sie damit beginnen.
Zu Ihren Suchanfragen:
Englisch
oder
Englischsprachig
Fügen Sie außerdem die folgenden Wörter hinzu.
Zum Beispiel:
Produktmanager (Englisch) Berlin
Softwareentwickler (Englisch) München
Finanzmanager (Englisch, Frankfurt)
Datenanalyst (Englisch/Deutschland)
Wenn Sie Deutsch können, ist Ihr Vorteil deutlich größer.
Wer Deutsch kann, kann seine Suchmöglichkeiten deutlich erweitern.
In dieser Situation:
Bundesagentur für Arbeit
Trittstein
XING
In der Tat
Kimeta
Nutzen Sie deutschsprachige Plattformen aktiver.
Suchen Sie außerdem nicht nur nach englischen Berufsbezeichnungen.
Suchen Sie auch nach dem deutschen Äquivalent derselben Position.
Zum Beispiel:
Englisch | Deutsch |
Buchhalter | Buchhalter |
Projektmanager | Projektmanager / Projektleiter |
Verkaufsleiter | Verkaufsleiter |
Außendienstmitarbeiter | Vertriebsmitarbeiter |
Personalmanager | Persönlicher Manager |
Maschinenbauingenieur | Maschinenbauingenieur |
Elektroingenieur | Elektroingenieur |
Krankenschwester | Krankenpflegeberuf |
Lagerarbeiter | Lagermitarbeiter |
Büroleiter | Bürokaufmann / Office Manager |
Kundendienst | Kundendienst |
Business Analyst | Business Analyst |
Softwareentwickler | Softwareentwickler |
Die Suche nach demselben Job auf Deutsch und Englisch kann die Anzahl der angezeigten Stellenanzeigen deutlich erhöhen.
Suchbegriffe für Deutschland
Suchen Sie nicht ausschließlich nach Stellenanzeigen anhand der Positionsbezeichnung.
Diese Begriffe könnten für Sie nützlich sein:
Innenministerium
Arbeiten von zu Hause aus.
Fernbedienung
Jobs, die vollständig remote erledigt werden können oder die Möglichkeit bieten, remote zu arbeiten.
Hybrid
Büroarbeit + Fernarbeit.
Vollzeit
Vollzeit.
Teilzeit
Teilzeit.
Festanstellung
Vollzeit-/Festanstellung.
Befristet
Befristeter Vertrag.
Unbefristet
Unbefristeter Vertrag.
Quereinsteiger
Kandidaten, die aus einem anderen Beruf oder Sektor wechseln.
Berufspraktikant
Ein Kandidat am Anfang seiner Karriere.
Werkstudent
Teilzeitstelle für Studierende.
Praktikum
Praktikum.
Ausbildung
Berufsausbildungsprogramm.
Duales Studium
Ein Bildungsmodell, das universitäre Ausbildung mit Berufserfahrung in Unternehmen verbindet.
Minijob
Ein Teilzeit-Arbeitsmodell, das innerhalb bestimmter Einkommensgrenzen umgesetzt wird.
Bewerben Sie sich nicht mit demselben Lebenslauf auf jede Stellenanzeige.
Einer der größten Fehler, die Menschen bei der Jobsuche in Deutschland machen:
Denselben Lebenslauf an 100 verschiedene Stellenanzeigen senden.
Betrachten wir ein Beispiel.
In einer Werbung:
Projektmanagement
Stakeholder-Management
Jira
Agil
Budgetverwaltung
Funktionsübergreifende Teams
Gesucht.
Wenn in Ihrem Lebenslauf so etwas steht, obwohl Sie über dieselbe Erfahrung verfügen:
Verantwortlich für verschiedene Projekte und Zusammenarbeit mit mehreren Teams.
Sie verlieren sehr wichtige Schlüsselwörter.
Stattdessen, auf eine klarere Weise, ohne Ihr tatsächliches Erlebnis zu verändern:
Ich leitete funktionsübergreifende Projekte unter Anwendung agiler Methoden, koordinierte 6 Stakeholdergruppen und kontrollierte ein jährliches Projektbudget von 1,2 Mio. €.
Eine solche Formulierung wäre wesentlich aussagekräftiger.
Um zu überprüfen, wie gut Ihr Lebenslauf zur Stellenanzeige passt, auf die Sie sich beworben haben, und um etwaige Verbesserungspotenziale zu erkennen:
Wenn ich in Deutschland einen Job suchen würde, welches System würde ich einrichten?
Anstatt einzelne Anträge zu bearbeiten, würde ich ein System einrichten.
1. Ich würde mir ein Ziel setzen.
Zum Beispiel:
Position: Senior Produktmanager/ in Stadt: Berlin Mindestgehalt: 80.000 € Beschäftigungsmodell: Hybrid Sprache: Englisch Branche: Fintech / SaaS / Marktplatz
Jetzt weiß ich, wonach ich suche.
2. Ich würde 20-30 Zielunternehmen identifizieren.
Ich würde sie in drei Kategorien einteilen.
A — Unternehmen, die ich wirklich will
10 Unternehmen.
B – Starke Alternativen
10 Unternehmen.
C — Unternehmen, die ich ausprobieren kann
10 Unternehmen.
3. Ich würde Jobbenachrichtigungen auf fünf verschiedenen Plattformen erstellen.
Zum Beispiel:
LinkedIn
Trittstein
In der Tat
Bundesagentur für Arbeit
Eine speziell auf meine Branche zugeschnittene Plattform.
So muss ich nicht jeden Morgen wieder ganz von vorne mit der Jobsuche beginnen.
4. Ich würde Anzeigen priorisieren, die in den letzten 24 Stunden veröffentlicht wurden.
Eine Anzeige drei Wochen später zu sehen, ist nicht dasselbe, wie sie am Tag ihrer Veröffentlichung zu sehen.
Gerade bei Technologieunternehmen, die Hunderte von Bewerbungen erhalten, kann eine Bewerbung in der Anfangsphase von Vorteil sein.
5. Ich würde nicht auf „Einfach bewerben“ klicken, ohne die Anzeige zu lesen.
Ich würde zunächst drei Dinge überprüfen:
Unabdingbare Anforderungen
Das sind wirklich unerlässliche Kriterien.
Wünschenswerte Anforderungen
Vorteilhafte Kriterien, falls vorhanden.
Verantwortlichkeiten
Was diese Person tatsächlich tun wird.
Dann würde ich meinen Lebenslauf entsprechend überarbeiten.
6. Ich würde die Übereinstimmung von Lebenslauf und Stellenbeschreibung überprüfen.
Ihr Lebenslauf kann all Ihre Erfahrungen enthalten.
Wenn der Personalvermittler das aber nicht innerhalb weniger Sekunden herausfinden kann, ist es nicht sehr nützlich.
So analysieren Sie Ihren Lebenslauf anhand der Stellenanzeige:
7. Früher habe ich Bewerbungen in Excel oder Notion erfasst.
Verwenden Sie mindestens diese Spalten:
Unternehmen | Position | Geschichte | Plattform | Situation | Personalvermittler | Nächster Schritt |
Firma A | Produktmanager | 09.09 | Angewandt | Anna X | Nachverfolgen | |
Firma B | Senior PM | 08.09 | Karriereseite | Interview | Max X | Interview |
Firma C | Produktverantwortlicher | 07.09 | Trittstein | Abgelehnt | — | Geschlossen |
Nach 20-30 Bewerbungen wird es schwierig, sich daran zu erinnern, bei welcher Firma man jeweils untergekommen ist und wo.
Welche Jobwebsite eignet sich für welchen Beruf?
Fassen wir es kurz zusammen.
Der Job, den Sie suchen. | Prioritätsplattformen |
Angestellten / Büroangestellte | LinkedIn, StepStone, Indeed |
IT / Software | LinkedIn, StepStone, Jobs bei Berliner Startups |
Start-up | LinkedIn, Jobs bei Berliner Startups |
Produktmanagement | LinkedIn, Jobs bei Berliner Startups, Karriereseiten von Unternehmen |
Maschinenbau | StepStone, jobvector, Bundesagentur für Arbeit |
Wissenschaft / Forschung | Jobvector, Karriereseiten für Universitäten |
Gesundheit | Bundesagentur für Arbeit, Make it in Germany, StepStone |
Technische Berufe | Bundesagentur für Arbeit, StepStone, meinestadt.de |
Logistik | Bundesagentur für Arbeit, Indeed, StepStone |
Verkäufe | LinkedIn, StepStone, XING |
Finanzen | LinkedIn, StepStone, Indeed |
Student | Stellenwerk, LinkedIn, Indeed |
Werkstudent | Stellenwerk, LinkedIn, Karriereseiten von Unternehmen |
Ausbildung | Bundesagentur für Arbeit, Karriereseiten der Unternehmen |
Job ohne Deutschkenntnisse | LinkedIn, Jobs bei Berliner Startups, Erfolg in Deutschland |
Lokale deutsche Unternehmen | Bundesagentur für Arbeit, meinestadt.de , StepStone |
Führungskräfte / Management | LinkedIn, XING, Karriereseiten von Unternehmen |
Um in Deutschland einen Job zu finden, reicht es nicht aus, nur nach Stellenanzeigen zu suchen.
Der Prozess der Jobsuche muss in drei Teile unterteilt werden:
1. Die richtige Anzeige finden
Die oben genannten Plattformen dienen diesem Zweck.
2. Erstellen Sie einen aussagekräftigen Lebenslauf, der zur Stellenanzeige passt.
Senden Sie Ihren Lebenslauf an den Personalvermittler:
„Die Erfahrung dieser Person entspricht genau dem, was wir suchen.“
Das sollte sie dazu bringen, das zu sagen.
3. Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Nach bestandener erster und zweiter Hürde beginnt der eigentliche Wettbewerb im Vorstellungsgespräch.
Daher der Prozess der Jobsuche:
Stellenangebote finden → Lebenslauf abgleichen → Bewerben → Personalvermittler kontaktieren → Vorstellungsgespräch vorbereiten
So zu denken wäre genauer.
Fazit: Wo findet man Stellenanzeigen in Deutschland?
Es gibt keine einzige "beste Webseite" für die Jobsuche in Deutschland.
Ich würde die Plattformen folgendermaßen nutzen:
Allgemeine Jobsuche: LinkedIn + StepStone + Indeed
Den gesamten deutschen Arbeitsmarkt ansprechen: Bundesagentur für Arbeit
Für alle, die aus der Türkei nach Deutschland kommen möchten: Macht es in Deutschland!
Startups und Technologie: LinkedIn + Berliner Startup-Jobs
Deutsche und lokale Unternehmen: StepStone + XING + meinestadt.de
Ingenieurwesen und Naturwissenschaften: Jobvector
Studenten: Stellanwerk
Aber denken Sie daran:
Das Auffinden der Stellenanzeige ist nur der Anfang des Bewerbungsprozesses.
Anstatt wahllos Ihren Lebenslauf an 100 Stellenanzeigen zu senden, ist es oft sinnvoller, sich mit einem aussagekräftigen und zielgerichteten Lebenslauf auf die 20 Stellen zu bewerben, für die Sie wirklich geeignet sind.
Um die Stärken und Schwächen Ihres Lebenslaufs zu erkennen, erfahren Sie dessen Bewertung und verbessern Sie ihn entsprechend der Stelle, auf die Sie sich bewerben:
Wenn Sie in Deutschland einen Job suchen, sollte Ihr Ziel nicht einfach darin bestehen, sich auf möglichst viele Stellenanzeigen zu bewerben, sondern sich mit dem richtigen Lebenslauf auf die richtige Stelle zu bewerben .